022年度目標管理責任書簽訂儀式

清明已過三春候，谷雨初晴四月天。眼下正值谷雨的節氣，趕在谷雨氣節到來的前一天安徽瑞林精科股份有限公司召集公司高層管理干部簽訂2022年度目標管理責任書。

2022年度，公司為了全方位提升公司高級管理人員全局思考意識，整體組織配合能力，綜合管理水平和工作責任心，積極創新管理模式，建立健全選人育人機制，實行總經理輪值制度。為了加強目標管理，促使目標達成，經過雙方協商，訂立目標管理責任書。簽訂儀式主要分以下四部分進行，1.江兆勝總經理發表講話；2.進行簽訂儀式；3.江愛民董事長進行總結；4.全體合影留念。

儀式的開始由江兆勝總經理進行開場白，江總首先概括了2021年的經營狀況，其次簡單陳述了我們在2022年度可能面臨的困難，最后在江總宣布下本次目標管理責任書的簽訂儀式正式開始。（圖一）

（圖一）

儀式的簽訂按照ABS事業部，機床事業部，本部高管的順序進行，在熱烈友好的氛圍中各高管分別與董事長和輪值總經理一一簽訂了目標管理責任承諾書。（圖二）

（圖二）

簽訂儀式井然有序地進行著，不多時各位高管的目標管理責任書已全部簽訂完成。江愛民董事長對此次的簽訂儀式進行了簡單總結，董事長強調一個公司的發展離不開一群志同道合的人的努力，近幾年因為疫情各行各業都不景氣，對于制造業是挑戰也是機遇，同時也希望各位齊心協力達成2022年經營目標。（圖三）（圖三）

至此目標管理儀式的簽訂儀式全部結束，簽訂儀式結束后全體合影留念，記錄我們為共同目標努力奮斗的一刻！（圖四）

（圖四）